Kaip bendradarbiauti įmonės vadovybei ir darbuotojams

Raminta Aleliūnaitė, Všį „Kitokie projektai“ konsultantė, psichologė psichoterapeutė Pastebiu, kad žmonės greičiau skuba konkuruoti, vengti, prisitaikyti ar eiti prie kompromiso, negu įdėti pastangų, kad rasti būdą bendradarbiauti – rūpinantis abiejų pusių gerove. Pavyzdys užkrečia, tad jei šitaip elgiasi vadovai, iš pavaldinių tikėtis, kad save atiduotų 100 proc. – neverta. 

Radijo laida apie superviziją

Vasaros pabaigoje „Kitokių projektų“ konsultantas Žilvinas Gailius LRT radijuje kalbėjo apie superviziją ir kaip ji padeda narplioti konfliktus su kolegomis. LRT radijas šią laidą pristato taip: „Darbe su kolegomis ir klientais dažnai praleidžiame daugiau laiko, nei namuose su šeima ar draugais. Kaip ir asmeniniame gyvenime, darbiniame taip pat kyla sudėtingų konfliktinių situacijų.

Nepasitenkinimas darbu seka mus iki namų ir ardo artimus santykius

Tik kas penktas darbuotojas Lietuvoje yra motyvuotas ir gerai jaučiasi įstaigoje ar organizacijoje, kurioje dirba. Tai parodė TNS LT atliktas tyrimas. „Kitokie projektai“ psichologas Ernestas Lapinskas mėgina skaičiuoti, kiek valandų per savaitę savo darbu nepatenkinti žmonės gali būti laimingi. Jo skaičiavimu, maksimalus „gėrio laikas“ per dieną – 6 valandos, o šalutinis tokio gyvenimo poveikis – […]

Kiti lankytojai skaitė

© 2018 Ugdantis patyrimas All rights reserved. | Powered by WordPress
Theme created by @julienrenaux