„Kalėdinė talka“ – toks užrašas mūsų kalendoriuje. Jau tradiciškai, kaip kiekvienais metais, viskas prasidėjo nuo ką tik iškepto kalėdinio pyrago ir kavos puodelio ryte su kolegomis – kad kartu pabūtume, šventiškai nusiteiktume bei „įjungtume“ savo kūrybiškumą. Tuomet, pasiraitoję rankoves, kibome į talką. Kiek kas galėjo, tiek pagelbėjo: kas kelioms valandoms užsuko į biurą, kas „pastiprinimą“ […]
Posts by Kitokie projektai (Blogo administratorius)
„Kitokiuose projektuose“ – pasikalbėjimo savaitgalis
Antrą gruodžio savaitgalį „Kitokių projektų“ komanda su lektoriumi Luku Peetersu kalbėjosi apie susikaupusius kolektyvo sunkumus, dalijosi jausmais, mėgino geriau suprasti vienas kitą. Susitikimas gydė žmonių žaizdas, drąsino sakyti tiesą vienas kitam, būrė komandą su atsinaujinusiu džiaugsmu sutikti Kalėdas, Naujus metus bei imtis darbų. Įspūdžiais po savaitgalio dalijasi Viktoras, Monika, Artūras, Adelė, Vilija ir Nerijus.
Patyčių akivaizdoje užuot mokę matematikos, mokykite bendrauti
Mokytoja įeina į klasę ir mato neįprastą vaizdą – berniukas susivėlusiais plaukais sėdi vienui vienas tuščioje suolų eilėje. Visi kiti klasės mokiniai susigrūdę kitose eilėse, krizena tylomis ir stebi, ką darys mokytoja. Brandaus amžiaus moteris iškart supranta, kad matematikos šiandien nedėstys. Šiandien ji kalbės apie pasikeitusią situaciją, aiškinsis, kas atsitiko, kad jie taip susėdo. „Kitokių […]
Vidine parengtimi grįstas kompetencijų ugdymas
Kaip mes suprantame „kompetenciją“? Kompetenciją mes suprantame kaip pasirengimą veikti. Ją sudaro tarpusavyje susijusių trijų elementų visuma. Tie elementai yra žmogaus žinios, įgūdžiai (gebėjimai) ir vidinė parengtis, reikalingi tam tikrai veiklai atlikti. Pamatinė pasirengimo veikti (kompetencijos) funkcija – vesti į veiksmą gyvenime, tad ji reiškiasi ir gali būti pamatuojama tik per žmogaus elgesį. Mūsų manymu, […]
Read more
Išleidom įdomią knygą. Dviejų autorių verstas kūrinys. Vadinasi veikianti laisvė ir atsakomybė. Sutrumpintai – laisvė darbe. Tai radikaliai naujas požiūris į kasdieninį darbą kaip į gyvenimą, paremtą filosofinėmis įžvalgomis. Skaitant „Veikianti laisvė ir atsakomybė“ grįžta prasmės jausmas. Knyga duoda stiprybės suprasti, priimti, įveikti sunkiausias žmogaus patirtis: netikrumą ir abejones, nerimą, bejėgiškumą ir kaltę. Autoriai pristato […]
Ar yra laisvės darbe (ištrauka iš knygos)?
Įsitikinimas, kad elgesį reikia reguliuoti, įaugęs ne vien į mūsų organizacijų vadybą. Šimtą metų nuo Freudo laikų elgesio mokslai mus tikina, kad elgesį lemia ne laisvas pasirinkimas, o šeima, kultūra ir organizacijos kontekstas, kuriuose gimstame ar atsiduriame vėliau. Dėl tokio įsitikinimo logiška elgtis taip, tarsi organizacija būtų atsakinga vesti savo narius naudingos būties linkme.
Dienos atradimas
Ruošiuosi paskaitom su studentais. Kursas – grupių psichologija. Renku visokios informacijos iš knygų. Grupių tipologija: grupės gali būti formalios – neformalios, struktūruotos – nestruktūruotos, į informacijos teikimą orientuotos – į įsisąmoninimą orientuotos, vadovas centras – dalyvis centras, racionalios – emocinės. Niekaip tos žinių nuotrupos nesusiklijuoja į visumą. Žinau, kad galiu visa tai „suklijuoti“ panaudodamas, kokį […]
Tinklaraštį rašo
