Posts by Viktoras Keturakis (Viktoras Keturakis)

Žurnalistinis interviu yra kitoks

Interviu man pažįstamas žanras. Tenka kalbinti žmones, kai tyrinėju kaip jie supranta ir patiria asmeninius, organizacinius ar visuomeninius reiškinius. Tada klausau gilinuosi ir plėtoju vieną klausimą, vieną temą, kuri „apauga“ detalėmis ir pasipildo kitomis gretutinėmis istorijomis. Žurnalistinis interviu man yra nežinoma teritorija, kurioje neseniai vėl teko įžengti viena koja. Kalbėjau su Sauliumi Jovaišu apie vadovavimą žmonėms. […]

Mentorystė besimokančiai organizacijai

Mentorystė – tai naujai atrastas senas būdas mokytis. Kai susiduri su savo silpnumu, nežinojimu pasimetimu, labai gerai būna kai yra šalia patikimas žmogus, kuris „palaiko už rankos“. Todėl, mentorystė gali padėti jums ir organizacijai mokytis iš tikrųjų, mokytis visą gyvenimą, darbe ir po darbo.

Apie patirtinio ugdymo(si) metodą

Viktoras Keturakis Patirtinis mokymas, mokymas iš patirties, mokymasis darant/veikiant, aktyvus mokymasis. Skirtingi terminai reiškia skirtingus mokymo(si) būdus. O gal panašius?

Susitikimas su stirna

Sutikau stirną. Ne pamačiau kažkur bėgančią, bet sutikau akis į akį. Baidarių pabaidyta ji bėgo nuo upės ir nematė manęs. Pasidarė smalsu. Ar ji bėgs link manęs? Keliais šuoliais stirna atsidūrė per 10-15 metrų tiesiai man prieš nosį. Ji buvo didelė ir atrodė nenuspėjama, gaivališka.

Vienos dienos įspūdis

Norisi rašyti. Dėlioti, rikiuoti mintis ir pojūčius, kurie susikaupia per dieną. Kartais reikia didelių įvykių ar sukrėtimų. Jie tokie dideli, taip sukrečia ar įkvepia, kad vakare gali aiškiai atpažinti jų paliktus pėdsakus mano prote. Tie prisiminimai aštriais kampais vis trinasi vienas į kitą ir sukelia vis naujus išgyvenimus dažnai su įtampa. Kartais užtenka guvaus proto. […]

Kai patyrimo daug, tik ugdymo(si) nepastebiu…

Sveiki, Kažkodėl vis norisi pasidalinti. Net ir tada, kai atrodo, nėra kuo. Kai pagalvoju ką rašyti – tai galva tuščia. Nėra išbaigtų perliukų, atradimų ir kitų dalykų, kuriais galėtum pasididž… uups, pasidalinti. Patyrimo visokio daug gausiai. Svarbiausia linija yra kad reorganizacija darbe mane užkniso ir visiškai nebematau prasmės, o jaučiu pasekmes. Nenoriu eiti į darbą. […]

Kokią vertę mes pasiūlome organizacijoms?

  Štai, aš bendrauju su kolega iš PR dėl publikacijos verslo žiniose. Prirašiau aš visko, kaip matau tą situaciją ir t.t….. Jis man parašė klausimą (atsiprašau, kad cituoju kaip man rašė – šveplai):

Kiti lankytojai skaitė

© 2018 Ugdantis patyrimas All rights reserved. | Powered by WordPress
Theme created by @julienrenaux